O mnie

Coach systemowy. Wspieram liderów w szukaniu rozwiązań !

Nam auctor consequat ex, non dignissim velit. Maecenas tincidunt volutpat commodo. Vestibulum dignissim purus purus, et efficitur mauris porttitor placerat. Donec rhoncus enim sed nulla imperdiet malesuada. Nam auctor consequat ex, non dignissim velit. Maecenas tincidunt volutpat commodo. Vestibulum dignissim purus purus, et efficitur mauris porttitor placerat. Donec rhoncus enim sed nulla imperdiet malesuada.

Vivamus lacus mauris, rutrum in nulla sed, euismod varius turpis. Fusce vel consequat orci. Vestibulum consequat nulla a turpis maximus tincidunt.

Donec rhoncus enim sed nulla imperdiet malesuada. Nunc pharetra urna a felis bibendum molestie. Vivamus lacus mauris, rutrum in nulla sed, euismod

Driving Industry Trends

In vulputate felis vel odio porttitor lobortis. Vivamus interdum efficitur leo, quis dictum lectus. Fusce convallis risus non lectus aliquam malesuada. Vestibulum vehicula, felis ac porttitor viverra, dui ante interdum lectus, laoreet facilisis metus neque in mauris. Integer dolor mi, sagittis eget placerat sed, accumsan mollis dolor. Praesent purus sem, ultrices sit amet gravida vel, semper ut metus.

  • Practical
  • Comfort
  • Fashion
  • Research

Sourced from Around the Globe

Nulla eleifend scelerisque vulputate. Mauris lobortis a mauris eu convallis. Morbi vulputate nisi eget maximus vehicula. Vestibulum mattis consectetur ligula, id suscipit quam dapibus vel. Maecenas molestie.

Enim sit amet suscipit imperdiet, justo diam semper leo, quis finibus sapien eros et est. In hac habitasse platea dictumst. Etiam non dolor dapibus ligula mollis ornare vulputate eget elit. Maecenas bibendum placerat.

Our Designers

Nulla eleifend scelerisque vulputate. Mauris lobortis a mauris eu convallis. Morbi vulputate nisi eget maximus vehicula. Vestibulum mattis consectetur.

Academy Hampton Linen Shirt
Twist Top from Privilege
Zodiac Satin Slip Dress
Atmos Delilah Ruffle Playsuit

Location

1235 Divi Theme St.
San Francisco, CA 92335

Contact

(333) 394-2342
info@divibuilder.com

Hours

M – F : 8am–5pm

Sat : 11am–6pm

Sun : Closed

WARSZTATY DLA ZESPOŁÓW

Wehikuł czasu - Przepływ w życiu zespołu i organizacji

Podstawą sprawnie działających zespołów jest stworzenie warunków, w których zespół i jego członkowie mogą się rozwijać.

Dzięki pracy warsztatowej z ćwiczeniami systemowymi można zobaczyć jakie siły wspierają zespół i jakie je ograniczają. Dostrzec co naprawdę wymaga uwagi w trudnościach w działaniu. Oświetlić i rozjaśnić zagadnienia, z którymi mierzy się zespół.

Dlaczego Wehikuł czasu?

W warsztacie wykorzystane jest ćwiczenie „linia czasu”, które pozwala członkom zespołu cofnąć się do ważnych momentów w działalności, dostrzec i docenić zdobyte kompetencje i doświadczenia. W kolejnym kroku popatrzeć w przyszłość już z perspektywy zdobytych zasobów.

Kim jesteśmy i dokąd zmierzamy…?

Ćwiczenia warsztatowe wspierają:

Z

zrozumienie trudności, które występują we współpracy

Z

wzajemne zrozumienie członków zespołu

Z

poprawę przepływu energii w zespole

Z

budowanie atmosfery pracy zespołowej

Z

identyfikację pracowników z zespołem/organizacją

Z

otwarcie na nowe rozwiązania

Metody: Tradycyjny team building, Coaching systemowy

W warsztacie wykorzystuję połączenie klasycznych sposobów Team Building z ćwiczeniami systemowymi pozwala to uzyskać niezwykle efekty.

Z metod tradycyjnych: ustalenie celu, ról w zespole i zasad funkcjonowania.
Z metod systemowych: uszanowanie dla hierarchii stażu, wykluczenia, równowaga w dawaniu i braniu.

Co jednoczy zespół? Tradycyjne metody zarządzania wskazują, że jest to przede wszystkim cel i wspólne wartości. Poczucie przynależności i bycia częścią całości buduje jasna struktura i określone role w zespole. Ważna jest również transparentność obowiązujących zasad. Takie przekazy znajdziemy w podręcznikach zarządzania, opierają się na nich prawie wszystkie szkolenia budujące zespoły. Jest to cenna wiedza, pozyskana przez lata badań osób zgłębiających i praktykujących dziedzinę zarządzania.

Coaching systemowy, traktujące zespół jako „system”, w którym działają określone prawa. Metoda ta upatruje istoty sprawnej organizacji w trzech zasadach: uszanowaniu hierarchii stażu, włączeniu wykluczonych oraz równowagi w dawaniu i braniu. Zasady, które wprowadzone mogą stanowić o zdrowiu podstawowej struktury zespołu (jego kręgosłupa).

Sukces w budowaniu skutecznych i efektywnych zespołów leży w synergii stosowania obu metod, do tego zachęca warsztat, na tym przemyśleniu jest oparty.

Budowanie lojalnego i efektywnego zespołu to proces ciągły, wymaga konsekwencji i zaangażowania pracodawcy. Dlatego też wydaje się zasadnym przeprowadzenie więcej niż jednego warsztatu z pracownikami.